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A Incentive House presta serviços
motivacionais por meio dos sistemas de premiação
Top Premium, Top Premium Travel, Top Premium Evolution,
e Presente Perfeito.
Esses sistemas foram desenvolvidos para serem utilizados por clientes que pretendam incentivar seus empregados e terceiros sem vínculo empregatício (redes de distribuição, representantes etc.).
A concessão de prêmios requer atenção para alguns aspectos jurídicos, de modo que o cliente cumpra com suas obrigações legais.
O Imposto de Renda deve ser retido e recolhido à Receita Federal com base na tabela progressiva.
O cliente pode deduzir o valor do prêmio como despesa operacional, por ser necessário à sua atividade produtiva.
O empregado deve receber o prêmio esporadicamente, pois a habitualidade acarreta integração do prêmio à sua remuneração e incidência de reflexos trabalhistas (13°, férias, FGTS etc.).
Sobre prêmio pago a terceiro sem vínculo empregatício (ex.: empregado de concessionária que oferece seguro e financiamento a comprador do veículo), o cliente deve recolher a contribuição previdenciária ao INSS.
Para mais informações, favor entrar em contato com o Gerente Comercial responsável pelo atendimento da sua empresa. |
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